Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0
kandydatów
Specjalista ds. Kadr i Płac
Firma: TELE-FONIKA Kable S.A. miejsce pracy: Bydgoszcz
TELE-FONIKA KABLE SA jest największym producentem kabli i przewodów w Europie Środkowej i Wschodniej.
Aktualnie do Działu Zasobów Ludzkich poszukujemy kandydatury na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Obszary odpowiedzialności:
- obsługa kadrowa, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia)
- prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników
- nadzorowanie terminowości badań lekarskich
- ewidencjonowanie absencji w systemie kadrowo-płacowym (urlopów, zwolnień lekarskich, etc.)
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, nadzorowania spraw komorniczych
- przygotowywanie wniosków emerytalnych, rentowych
- przygotowywanie dokumentacji związanej z wynagrodzeniami dla byłych pracowników na podstawie danych archiwalnych (ERP-7)
- zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowo – płacowej
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenie kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy)
- Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
- Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office,
- Terminowość, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej,
- Zorientowanie na działanie oraz pracę zespołową,
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pełny etat
- Dobrą atmosferę pracy i solidne wsparcie ze strony zespołu
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
- Niezbędne narzędzia pracy , szkolenia
- Pakiet socjalny (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne…)
Pozostałe oferty pracy w firmie TELE-FONIKA Kable S.A.
Specjalista ds. Personalnych w firmie: TELE-FONIKA Kable S.A. miejsce pracy: Bydgoszcz
09-11-2021
Data dodania: 09-11-2021
Wyświetleń: 184
Wyświetleń: 184