Strona główna

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:

• • stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• • rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie

• • wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 5.049,42 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,485

• • dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

• • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka")

• • nagrody jubileuszowe

• • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

• • ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00

• • otwartą i przyjazną atmosferę w pracy

• • pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach

• • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie

• • możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• • możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• • praca administracyjno-biurowa

• • praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie

• • budynek urzędu przystosowany architektonicznie do poruszania się osób z niepełnosprawnością ruchową

Zakres zadań

• Wspiera właścicieli biznesowych w utrzymaniu, rozwoju oraz wdrażaniu komponentów SISC w KAS poprzez analizę procesów biznesowych oraz udział w spotkaniach z zespołami projektowymi/utrzymaniowymi komponentów SISC
• Utrzymuje i rozwija Metodyki testowania TestReg oraz jednolitego systemu procedur organizacyjnych i wytycznych zapewniających spójną jakość testów komponentów SISC
• Wspiera metodycznie, merytorycznie, organizacyjnie i technicznie zespoły odpowiedzialne za rozwój i utrzymanie komponentów SISC w przeprowadzaniu testów
• Koordynuje prace prowadzone w zintegrowanym środowisku testowym SISC w uzgodnieniu z właścicielami biznesowymi
• Koordynuje testy integracyjne systemów oraz testy usług biznesowych
• Wykonuje testy wydajnościowe
• Utrzymuje i zapewnia rozwój repozytorium testowego, gromadzi wiedzę niezbędną do przeprowadzenia testów, wymiany doświadczeń oraz budowania kompetencji i dojrzałości organizacji w obszarze testowania
• Organizuje szkolenia oraz zajęcia warsztatowe w obszarze testowania i kontroli jakości

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki lub w obszarze administracji skarbowej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, pozwalającym na swobodne korzystanie z dokumentacji
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu testowania, prowadzenia projektów, programowania
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów
• Komunikatywność
• Umiejętność zarządzania zespołami
• Brak pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów oraz brak współpracy z ww. organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość narzędzi automatyzujących testy
• Znajomość zagadnień projektowania systemów, architektury oprogramowania, umiejętność programowania
• Certyfikaty IREB, ISTQB
• Certyfikaty Prince2, AgilePM, SCRUM, PMI