Strona główna

Oferta:

• Umowa o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i kompetencji
• Rozbudowany pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie urlopów, kolonii, kursy językowe, dofinansowanie studiów, szkolenia zawodowe, akcje prozdrowotne i prorodzinne)
• Benefity pozapłacowe (m.in., dofinansowanie posiłków, prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy)
• Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy

Wymagania:

• Minimum 8-letnie doświadczenie w dziale inżynieryjnym (elektronika, serwis, utrzymanie ruchu, automatyka)
• Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem
• Wiedza z obszaru technik zarządzania
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Umiejętność współpracy z globalnymi zespołami
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
• Umiejętność pracy pod presją czasu i wyników
• Umiejętność zarządzania i motywowania pracowników
• Umiejętność budowania relacji i orientacja na klienta

Zadania:

• Zarządzanie zespołem inżynierów na poziomie, który zapewnia wsparcie i wyznacza kierunek w całej firmie
• Zapewnienie ciągłego wsparcia klientów oraz członkom zespołu
• Opracowywanie innowacyjnych rozwiązań z obszaru powierzonych procesów
• Zapewnienie zgodności i aktualności procedur, instrukcji oraz dokumentów przepływu procesu napraw
• Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów w zapewnieniu wysokiej jakości usług przy optymalnych kosztach
• Wspomaganie pozostałych działów w firmie
• Wsparcie w przygotowywaniu oferty dla nowych i potencjalnych klientów
• Współpraca z grupami inżynieryjnymi z innych lokalizacji
• Odpowiedzialność za wprowadzanie innowacji i proces ciągłego doskonalenia w obrębie grupy inżynieryjnej poprzez wykorzystywanie nowych technologii